Unternehmen stehen zunehmend vor der Herausforderung, Auszubildende zu begleiten, die fachliche Defizite, geringe Frustrationstoleranz oder soziale Probleme mitbringen. Die Folgen sind Konflikte im Ausbildungsalltag, überforderte Ausbilder und nicht selten Ausbildungsabbrüche.
Das CJD Homburg hat jetzt ein neues Geschäftsfeld ins Leben gerufen, um genau hier gezielt zu unterstützen. Unter dem Dach des „Fortbildungscampus Homburg/Saar“ erhalten Ausbilder praxisnahes Know-how und erprobte Methoden, um ihren Alltag besser zu meistern und junge Menschen erfolgreich zu begleiten.
Die Angebote umfassen sowohl individuell zugeschnittene Begleitung direkt im Unternehmen als auch offene Seminare auf dem Campus in Homburg. Dazu gehören unter anderem:
- „Jetzt kracht’s“ – Konflikte und Krisen souverän meistern
- Selbstmanagement bei Stress und Ärger – persönliche Belastbarkeit stärken
- Gehirn-gerechtes Lernen und Lehren – Auszubildende nachhaltig fördern
- Grundlagenseminar Gewaltfreie Kommunikation nach M. Rosenberg – klare und wertschätzende Kommunikation
„Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder sind Fachkräfte, keine Pädagogen oder Sozialarbeiter. Mit unserem neuen Angebot möchten wir sie gezielt entlasten und die Ausbildungsqualität verbessern“, erklären Andreas Brixner und Daniel Dieudonne vom Team des CJD Fortbildungscampus Homburg/Saar.
Unternehmen profitieren von spürbarer Entlastung, mehr Handlungssicherheit und einer geringeren Abbruchquote bei Auszubildenden. Interessierte Firmen können sich unverbindlich beraten lassen, welche Form der Unterstützung – Seminar oder individuelle Begleitung – am besten zu ihrer Situation passt.
Weitere Informationen und das Programm finden Unternehmen unter: https://homburg.cjd.de/de/fortbildungscampus.
