Am 17. August begann im CJD Neunkirchen für bis zu 30 neue Teilnehmerinnen und Teilnehmer ein wichtiger neuer Lebensabschnitt. Gemeinsam mit ihren Erziehungsberechtigten werden sie am ersten Tag bei Kaffee und Gebäck herzlich willkommen geheißen. Neben den letzten organisatorischen Schritten steht auch die Kleideranprobe auf dem Programm, ein erster sichtbarer Schritt auf dem Weg in die berufliche Orientierung.
Ankommen und Vertrauen aufbauen
In den kommenden Wochen geht es vor allem darum, anzukommen, Vertrauen aufzubauen und die Menschen hinter den Namen kennenzulernen. Teilnehmerinnen und Teilnehmer, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Abläufe und Regeln des CJD werden Schritt für Schritt vertraut gemacht. Dabei setzt das Team bewusst auf eine offene und wertschätzende Atmosphäre.
Stärken entdecken
Ein zentraler Bestandteil der ersten acht Wochen ist die Kompetenzanalyse. „In praktischen Erprobungen, Deutsch- und Mathematiktests sowie Gruppen- und Einzelaufgaben können die Jugendlichen ihre Stärken entdecken und weiterentwickeln“, erklären Sarah Weis, die Angebotsleitung berufliche Bildung CJD Neunkirchen und Bildungszentrum Homburg und ihre ständige Vertretung Berivan Kaya. Ziel sei es, Fähigkeiten sichtbar zu machen und Perspektiven für den weiteren Weg zu eröffnen.
Gemeinsam unterwegs
Auch gemeinsame Erlebnisse sollen nicht zu kurz kommen. Geplant sind unter anderem ein Picknick, das Kennenlernen des CJD Homburg sowie Ausflüge zur Völklinger Hütte oder in ein Bergwerk. Hinter all diesen Angeboten steht ein engagiertes Team von Kolleginnen und Kollegen, das die jungen Menschen mit viel Einsatz begleitet und unterstützt.
Erste Orientierung nach acht Wochen
„Nach den ersten acht Wochen erfolgt die erste Kompetenzfeststellung. Im Anschluss an eine Urlaubswoche wechseln die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in die jeweiligen Fachbereiche, in denen sie ihre beruflichen Interessen gezielt weiterverfolgen können“, so die beiden CJD-Mitarbeiterinnen.
Ein gelungener Auftakt
Bereits am Dienstag, 18. August, startet die Gruppe mit Kennenlernspielen in den gemeinsamen Alltag. Und auch das Miteinander kommt dabei nicht zu kurz: Zum Mittagessen gibt es selbstgemachte Currywurst – ein unkomplizierter Auftakt für viele neue Begegnungen.
Das CJD Homburg zeigt damit: Berufliche Orientierung beginnt nicht nur mit Tests und Theorie, sondern vor allem mit Gemeinschaft, Vertrauen und der Chance, die eigenen Stärken zu entdecken.
